Om van A naar B te komen zal je collega en jijzelf iets anders moeten leren en doen.”
Liesbeth Heeling = ELVeranderkracht en helpt bij de reis van A naar B
“Met EL Veranderkracht help ik organisaties om verandering concreet, werkbaar en betekenisvol te maken. Verandering zie ik niet als iets abstracts, maar als een proces waarin mensen samen leren, ontwikkelen en stappen zetten.
Mijn aanpak is nuchter én inspirerend: ik geloof in de kracht van menselijke verbinding, duidelijke taal en praktisch handelen. Verandering werkt pas echt als mensen het snappen, voelen én durven doen.
Ik geef trainingen in projectmanagement, ontwikkel leertrajecten voor medewerkers, leidinggevenden en teams, begeleid organisaties bij veranderprocessen en voer zelf projecten uit in die te maken hebben met (organisatie)verandering.
Door doelgerichte interventies en aandacht voor wat er speelt in de praktijk, stimuleer ik een lerende en wendbare organisatiecultuur. Zo worden veranderingen niet alleen ingezet, maar ook gedragen en volgehouden.”
Verandertalent
Ik heb een schat aan ervaring in het organiseren en begeleiden van veranderingen
Focus op resultaat
De focus ligt op een mooi proces, constructieve samenwerking, en het behalen van duidelijke resultaten die bijdragen aan concrete doelen.
Positiviteit
Mijn veranderkracht en positieve samenwerking brengen energie en plezier in het proces door een praktische, hands-on aanpak.
Leren en ontwikkelen
Ik kan diverse projectmanagementmethodieken inzetten en overbrengen (training)
Creativiteit
Mijn creativiteit en visualisatie zorgen ervoor dat taal omgezet wordt in beeld, waardoor de theorie simpel wordt
Verbinding
Samen maken we van het veranderingsproces een positieve en inspirerende reis naar succes.